（十七）集團總部經營部產權及股權管理主管1名

崗位描述：

主要負責產權轉讓、采購、劃轉及股權購買、轉讓、劃轉、登記等業務的管理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學.法律.企業管理等相關專業。

2.具備2年以上大型企業產權管理工作經歷，熟悉企業產權和股權管理相關業務(211以上高校畢業生優先)。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十八）集團總部經營部證券監管主管1名

崗位描述：

負責上市企業的證券業務監管。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學、法律、財會等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上金融.證券工作經歷，熟悉上市企業證券相關業務，通過全國司法考試或證券從業資格考試。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十九）集團總部總工辦技術管理（房建工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關房建類項目的資料搜集工作；

2.協助召開房建類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司房建類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責房建類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織房建類新技術、規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（工民建）相關專業畢業。

2.五年以上國有企業工程技術管理工作經歷）。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

（二十）集團總部總工辦技術管理（公路工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關公路類項目的資料搜集工作；

2.協助召開公路類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司公路類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責公路類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織公路類新技術、新規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（道橋類）及相關專業畢業。                                        

2.具有國有企業五年以上工程技術管理工作經驗。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

三、報名方式及要求

（一）現場報名

請報名者下載小編信心登記卡表.DOC，打印兩份并填寫完善，將以下資料一并遞交至我司報名。需攜帶：本人身份證、學歷學位證、職稱證等相關證書原件（審查原件）及復印件2份、個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）2份、1寸證件照片2張。

（二）網上報名

請報名者下載一個人企業信息核查表.DOC，填寫完善后，將以下資料一并發送至1492291485@qq.com郵箱（郵件需注明應聘職位及單位名稱）。郵件應包含已填寫好的個資料登記好表.DOC、本人近照、身份證明、學歷學位證書、職稱證書等相關證件，個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）及相關證明材料。

（三）報名時間

2016年5月4日至2016年6月30日

四、報名聯系方式

（一）報名地點：四川省成都市金牛區三洞橋路6號4幢3樓

（二）聯系電話：028-87742699

（三）聯系人：馮老師

2.負責集團公司本部員工和領導薪酬、福利制度的制訂和發放工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

3.負責集團公司本部員工社會保險、公積金和年金等繳納工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

4.負責集團公司員工人事檔案的收集、鑒別、歸檔、保管、查閱、借用、傳遞等工作。

5.負責集團公司勞動合同管理、考勤休假管理、勞動用工管理、獎懲管理等工作；負責所屬企業領導班子成員和財務經理請假管理。

6.負責集團公司本部出國計劃報批、審批流程辦理、全程費用控制、因私因公證照管理。所屬企業領導班子成員和財務經理因私因公出國審批流程管理和證照管理；國家工作人員前臺系統的定期維護工作。

7.負責退休人員手續辦理、協助社保機構進行領取養老金資格認證和咨詢服務、人事檔案黨務關系管理、節日生病死亡慰問、費用預算、補貼發放、組織體檢等管理工作。

8.負責全集團職稱評定的宣傳、組織、初審、報批等工作。

9.協助起草人力部報告、綜合性文件和其他有關材料。

10.協助擬訂集團公司年度人員編制計劃并實施，做好人力成本控制工作。

11.協助執行對集團所屬企業薪酬福利管理的監督及指導工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，男性，全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業，具有人力資源管理師職業資格，具有國有大型企業5年以上專業工作經驗。

2.熱愛本職工作，工作認真負責，踏實肯干。

（九）集團總部董辦法律事務主管1名

崗位描述：

1.負責各類合同及法律文書的審查和修改，提供法務修訂意見，做好法律風險防范；

2.負責對公司業務或專項事務進行法律識別、評估法務風險，給出法律建議；

3.負責對公司存在的法律風險提出預警，并提出相關改進建議，跟進執行；

4.負責推進依法治企工作，關注與公司業務有關的國家和地方相關法律法規，為公司重大事項決策、合法經營提供依據；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷，經濟類或法學類專業背景，具有3年以上工作經驗。

2.能獨立起草、審核合同，具備較強的法律文書書寫能力。

3.熟悉依法治企、風險防控等工作。

4.具有團隊合作精神和較強的保密意識。

5.熟悉國有企業管理和運作特點，具有良好的溝通協調能力。

6.性別不限，原則上不超過35歲。

（十）集團總部董辦綜合文秘主管1名

崗位描述：

1.負責董事會文稿起草工作；

2.負責涉及公司發展的政策、信息研究工作；

3.配合部門負責人做好董事長的日常工作保障；

4.負責跟蹤落實董事長交辦的事項；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷；                          

2.有較強的學習能力和文字運用能力；

3.綜合素質較高，具有管理、金融、法律、中文、財務類知識背景；

4.有良好的溝通能力和團隊合作能力；

5.有良好的適應能力和嚴謹的工作作風；

6.類似工作經歷的可優先考慮。

7.此崗位只限男性，原則上年齡不超過32歲。

（十一）集團總部合約部造價及資金撥付主管1名

崗位描述：

1.負責起草和修訂集團公司造價管理制度及實施細則；      

2.根據公司項目總體計劃編制資金需求；組織和參與項目的工程量清單、控制價的編制工作以及工程概預算、控制價、變更、遷改、結算審核等造價工作；                             

3.負責合同款項的支付審核，建立支付臺賬，對撥付資料進行整理和存檔，定期與財務對賬；                           

4.負責對公司常年造價機構進行管理、安排和考核；為集團本部及所屬企業提供造價工作相關政策、法規、制度咨詢服務，指導所屬企業開展造價工作；                              

5.組織公司及下屬企業進行造價方面的培訓學習。

崗位任職條件：

1.工程造價或工程經濟等相關專業本科以上學歷，35歲以下，持土建類注冊造價工程師執業資格證優先；

2.5年以上建設工程土建造價工作經驗，主持過2個以上建設工程土建專業造價工作，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格，熟悉現行工程造價規范及操作規程，能獨立從事工程項目的土建或安裝估算、預算工作，具有豐富的項目預算全程控制經驗，能熟練進行工程成本測算和分析，編寫成本分析報告；

3.熟悉國家及省市區相關專業的法律法規及土建工程施工、定額、預算、計費文件等，熟悉各種類型工程施工、造價定額和各類計價標準及相關的建筑法規、合同法知識，精通招投標及合同制定的相關工作；

4.熟練使用各種預算軟件、制圖軟件及 WORD 、EXCEL 等辦公軟件；

5.較強的溝通能力、責任心，能夠承受較大的工作壓力。

（十二）集團總部投發部戰略規劃及投資計劃管理高級主管1名

崗位描述：

1.負責研究國家有關法律、法規及方針政策，收集國家有關宏觀經濟政策信息、行業發展信息以及國際國內同行業企業相關信息,并出具月報\季報\年報等；

2.負責研究制定集團中長期戰略發展規劃，并在實施過程中不斷修善；

3.負責提煉形成集團戰略應對方法論；

4.負責擬訂集團參與投資的項目公司的組建方案并組織實施;

5.負責編制年度投資計劃\集團項目工作要點\重大項目工程投資計劃等；

6.負責業務板塊的資本化研究工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.30-40歲，全日制碩士研究生及以上學歷，管理類專業，工商管理碩士學歷優先；

2.具有5年以上工作經歷，3年以上知名企業戰略管理工作經歷, 有知名管理咨詢公司戰略顧問經驗或知名企業相關工作經驗者優先；

3.具有很強的戰略規劃和實施能力；有很強的邏輯思維能力，研究能力和學習能力，分析能力、報告撰寫能力；

4.具備良好的管理意識和溝通技巧，口頭表達良好，職業形象佳；富有開拓精神和良好的團隊合作意識；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

（十三）集團總部投發部投資決策及分析管理主管1名

崗位描述：

1.負責集團發展項目的策劃和儲備工作，全面把握集團投資方向、當前的投資形勢以及交通行業的發展預測；

2.負責參與制定集團年度投資計劃并做季度、年度投資總結分析；

3.負責集團公司三會的投資決策前期工作；

4.負責審查監督各類項目的投資控制及目標管理；

5.負責單個投資項目的可行性論證和效益評估分析并組織審查各類項目的可行性研究報告投資估算、設計方案、投資概算等；

6.負責完成項目后評價工作；負責協助相關單位完成工程建設、竣工驗收及投資控制管理。

崗位任職條件：

1.28-35歲，全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財務會計、交通等相關專業；

2.具備3年以上相關崗位工作經驗，在大型國企有相關工作經歷者優先，主導或參與過成功的大型投資項目優先；

3.熟悉企業投資的相關知識和業務流程，熟悉投資項目分析，有獨立完成項目方案設計、論證和實施的能力，具有較強的價值分析與評估能力，熟悉投資項目的盡職調查、可行性研究分析.投資項目管理，具有較強的文字功底，具有中級經濟、財務、金融類專業職稱和CFA.CPA等專業證書者優先。

4.誠實守信，責任意識強，積極進取，有良好的職業操守，具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力和較強的執行力。

（十四）集團總部用地部項目征地拆遷主管1名

崗位描述：

1.協助高級主管開展部門用地保障項目征地拆遷.市政公建配套建設等事務管理相關工作。

2.協調國土.規劃等相關部門辦理項目建設用地審批手續。

3.協調和督促用地保障項目牽頭實施部門開展征地紅線范圍內的征地安置補償工作，按進度交付項目建設用地。

4.核撥用地保障項目征地拆遷資金，辦理征地拆遷驗工計價及資金審計結算各項工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，具有大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置補償、市政公建配套設計及工程管理等相關行業工作經驗。

3.熟悉國家、省、市現行征地拆遷各項政策法規，熟悉土地及房屋征收安置補償工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等辦公軟件基本操作，具備與崗位所需的其他相關專業知識。

（十五）集團總部經營部市場運營目標管理主管1名

崗位描述：

負責經營目標管理，經營目標制定、目標監測、信息反饋、統計匯總等工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，財會、經濟學、金融等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業市場運營管理工作經歷，熟悉企業經營目標管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十六）集團總部經營部標準化管理主管1名

崗位描述：

負責集團標準化建設和城鄉環境綜合治理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業標準化管理工作經歷，熟悉企業標準化管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十七）集團總部經營部產權及股權管理主管1名

崗位描述：

主要負責產權轉讓、新購、劃轉及股權購買、轉讓、劃轉、登記等業務的管理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學.法律.企業管理等相關專業。

2.具備2年以上大型企業產權管理工作經歷，熟悉企業產權和股權管理相關業務(211以上高校畢業生優先)。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十八）集團總部經營部證券監管主管1名

崗位描述：

負責上市企業的證券業務監管。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學、法律、財會等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上金融.證券工作經歷，熟悉上市企業證券相關業務，通過全國司法考試或證券從業資格考試。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十九）集團總部總工辦技術管理（房建工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關房建類項目的資料搜集工作；

2.協助召開房建類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司房建類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責房建類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織房建類新技術、規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（工民建）相關專業畢業。

2.五年以上國有企業工程技術管理工作經歷）。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

（二十）集團總部總工辦技術管理（公路工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關公路類項目的資料搜集工作；

2.協助召開公路類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司公路類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責公路類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織公路類新技術、新規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（道橋類）及相關專業畢業。                                        

2.具有國有企業五年以上工程技術管理工作經驗。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

三、報名方式及要求

（一）現場報名

請報名者下載各人數據注冊登記表.DOC，打印兩份并填寫完善，將以下資料一并遞交至我司報名。需攜帶：本人身份證、學歷學位證、職稱證等相關證書原件（審查原件）及復印件2份、個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）2份、1寸證件照片2張。

（二）網上報名

請報名者下載本人消息記錄表.DOC，填寫完善后，將以下資料一并發送至1492291485@qq.com郵箱（郵件需注明應聘職位及單位名稱）。郵件應包含已填寫好的人個信息登記表表.DOC、本人近照、身份證明、學歷學位證書、職稱證書等相關證件，個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）及相關證明材料。

（三）報名時間

2016年5月4日至2016年6月30日

四、報名聯系方式

（一）報名地點：四川省成都市金牛區三洞橋路6號4幢3樓

（二）聯系電話：028-87742699

（三）聯系人：馮老師

2.負責集團公司本部員工和領導薪酬、福利制度的制訂和發放工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

3.負責集團公司本部員工社會保險、公積金和年金等繳納工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

4.負責集團公司員工人事檔案的收集、鑒別、歸檔、保管、查閱、借用、傳遞等工作。

5.負責集團公司勞動合同管理、考勤休假管理、勞動用工管理、獎懲管理等工作；負責所屬企業領導班子成員和財務經理請假管理。

6.負責集團公司本部出國計劃報批、審批流程辦理、全程費用控制、因私因公證照管理。所屬企業領導班子成員和財務經理因私因公出國審批流程管理和證照管理；國家工作人員前臺系統的定期維護工作。

7.負責退休人員手續辦理、協助社保機構進行領取養老金資格認證和咨詢服務、人事檔案黨務關系管理、節日生病死亡慰問、費用預算、補貼發放、組織體檢等管理工作。

8.負責全集團職稱評定的宣傳、組織、初審、報批等工作。

9.協助起草人力部報告、綜合性文件和其他有關材料。

10.協助擬訂集團公司年度人員編制計劃并實施，做好人力成本控制工作。

11.協助執行對集團所屬企業薪酬福利管理的監督及指導工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，男性，全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業，具有人力資源管理師職業資格，具有國有大型企業5年以上專業工作經驗。

2.熱愛本職工作，工作認真負責，踏實肯干。

（九）集團總部董辦法律事務主管1名

崗位描述：

1.負責各類合同及法律文書的審查和修改，提供法務修訂意見，做好法律風險防范；

2.負責對公司業務或專項事務進行法律識別、評估法務風險，給出法律建議；

3.負責對公司存在的法律風險提出預警，并提出相關改進建議，跟進執行；

4.負責推進依法治企工作，關注與公司業務有關的國家和地方相關法律法規，為公司重大事項決策、合法經營提供依據；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷，經濟類或法學類專業背景，具有3年以上工作經驗。

2.能獨立起草、審核合同，具備較強的法律文書書寫能力。

3.熟悉依法治企、風險防控等工作。

4.具有團隊合作精神和較強的保密意識。

5.熟悉國有企業管理和運作特點，具有良好的溝通協調能力。

6.性別不限，原則上不超過35歲。

（十）集團總部董辦綜合文秘主管1名

崗位描述：

1.負責董事會文稿起草工作；

2.負責涉及公司發展的政策、信息研究工作；

3.配合部門負責人做好董事長的日常工作保障；

4.負責跟蹤落實董事長交辦的事項；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷；                          

2.有較強的學習能力和文字運用能力；

3.綜合素質較高，具有管理、金融、法律、中文、財務類知識背景；

4.有良好的溝通能力和團隊合作能力；

5.有良好的適應能力和嚴謹的工作作風；

6.類似工作經歷的可優先考慮。

7.此崗位只限男性，原則上年齡不超過32歲。

（十一）集團總部合約部造價及資金撥付主管1名

崗位描述：

1.負責起草和修訂集團公司造價管理制度及實施細則；      

2.根據公司項目總體計劃編制資金需求；組織和參與項目的工程量清單、控制價的編制工作以及工程概預算、控制價、變更、遷改、結算審核等造價工作；                             

3.負責合同款項的支付審核，建立支付臺賬，對撥付資料進行整理和存檔，定期與財務對賬；                           

4.負責對公司常年造價機構進行管理、安排和考核；為集團本部及所屬企業提供造價工作相關政策、法規、制度咨詢服務，指導所屬企業開展造價工作；                              

5.組織公司及下屬企業進行造價方面的培訓學習。

崗位任職條件：

1.工程造價或工程經濟等相關專業本科以上學歷，35歲以下，持土建類注冊造價工程師執業資格證優先；

2.5年以上建設工程土建造價工作經驗，主持過2個以上建設工程土建專業造價工作，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格，熟悉現行工程造價規范及操作規程，能獨立從事工程項目的土建或安裝估算、預算工作，具有豐富的項目預算全程控制經驗，能熟練進行工程成本測算和分析，編寫成本分析報告；

3.熟悉國家及省市區相關專業的法律法規及土建工程施工、定額、預算、計費文件等，熟悉各種類型工程施工、造價定額和各類計價標準及相關的建筑法規、合同法知識，精通招投標及合同制定的相關工作；

4.熟練使用各種預算軟件、制圖軟件及 WORD 、EXCEL 等辦公軟件；

5.較強的溝通能力、責任心，能夠承受較大的工作壓力。

（十二）集團總部投發部戰略規劃及投資計劃管理高級主管1名

崗位描述：

1.負責研究國家有關法律、法規及方針政策，收集國家有關宏觀經濟政策信息、行業發展信息以及國際國內同行業企業相關信息,并出具月報\季報\年報等；

2.負責研究制定集團中長期戰略發展規劃，并在實施過程中不斷修善；

3.負責提煉形成集團戰略應對方法論；

4.負責擬訂集團參與投資的項目公司的組建方案并組織實施;

5.負責編制年度投資計劃\集團項目工作要點\重大項目工程投資計劃等；

6.負責業務板塊的資本化研究工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.30-40歲，全日制碩士研究生及以上學歷，管理類專業，工商管理碩士學歷優先；

2.具有5年以上工作經歷，3年以上知名企業戰略管理工作經歷, 有知名管理咨詢公司戰略顧問經驗或知名企業相關工作經驗者優先；

3.具有很強的戰略規劃和實施能力；有很強的邏輯思維能力，研究能力和學習能力，分析能力、報告撰寫能力；

4.具備良好的管理意識和溝通技巧，口頭表達良好，職業形象佳；富有開拓精神和良好的團隊合作意識；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

（十三）集團總部投發部投資決策及分析管理主管1名

崗位描述：

1.負責集團發展項目的策劃和儲備工作，全面把握集團投資方向、當前的投資形勢以及交通行業的發展預測；

2.負責參與制定集團年度投資計劃并做季度、年度投資總結分析；

3.負責集團公司三會的投資決策前期工作；

4.負責審查監督各類項目的投資控制及目標管理；

5.負責單個投資項目的可行性論證和效益評估分析并組織審查各類項目的可行性研究報告投資估算、設計方案、投資概算等；

6.負責完成項目后評價工作；負責協助相關單位完成工程建設、竣工驗收及投資控制管理。

崗位任職條件：

1.28-35歲，全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財務會計、交通等相關專業；

2.具備3年以上相關崗位工作經驗，在大型國企有相關工作經歷者優先，主導或參與過成功的大型投資項目優先；

3.熟悉企業投資的相關知識和業務流程，熟悉投資項目分析，有獨立完成項目方案設計、論證和實施的能力，具有較強的價值分析與評估能力，熟悉投資項目的盡職調查、可行性研究分析.投資項目管理，具有較強的文字功底，具有中級經濟、財務、金融類專業職稱和CFA.CPA等專業證書者優先。

4.誠實守信，責任意識強，積極進取，有良好的職業操守，具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力和較強的執行力。

（十四）集團總部用地部項目征地拆遷主管1名

崗位描述：

1.協助高級主管開展部門用地保障項目征地拆遷.市政公建配套建設等事務管理相關工作。

2.協調國土.規劃等相關部門辦理項目建設用地審批手續。

3.協調和督促用地保障項目牽頭實施部門開展征地紅線范圍內的征地安置補償工作，按進度交付項目建設用地。

4.核撥用地保障項目征地拆遷資金，辦理征地拆遷驗工計價及資金審計結算各項工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，具有大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置補償、市政公建配套設計及工程管理等相關行業工作經驗。

3.熟悉國家、省、市現行征地拆遷各項政策法規，熟悉土地及房屋征收安置補償工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等辦公軟件基本操作，具備與崗位所需的其他相關專業知識。

（十五）集團總部經營部市場運營目標管理主管1名

崗位描述：

負責經營目標管理，經營目標制定、目標監測、信息反饋、統計匯總等工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，財會、經濟學、金融等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業市場運營管理工作經歷，熟悉企業經營目標管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十六）集團總部經營部標準化管理主管1名

崗位描述：

負責集團標準化建設和城鄉環境綜合治理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業標準化管理工作經歷，熟悉企業標準化管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十七）集團總部經營部產權及股權管理主管1名

崗位描述：

主要負責產權轉讓、采購、劃轉及股權購買、轉讓、劃轉、登記等業務的管理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學.法律.企業管理等相關專業。

2.具備2年以上大型企業產權管理工作經歷，熟悉企業產權和股權管理相關業務(211以上高校畢業生優先)。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十八）集團總部經營部證券監管主管1名

崗位描述：

負責上市企業的證券業務監管。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學、法律、財會等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上金融.證券工作經歷，熟悉上市企業證券相關業務，通過全國司法考試或證券從業資格考試。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十九）集團總部總工辦技術管理（房建工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關房建類項目的資料搜集工作；

2.協助召開房建類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司房建類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責房建類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織房建類新技術、規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（工民建）相關專業畢業。

2.五年以上國有企業工程技術管理工作經歷）。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

（二十）集團總部總工辦技術管理（公路工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關公路類項目的資料搜集工作；

2.協助召開公路類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司公路類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責公路類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織公路類新技術、新規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（道橋類）及相關專業畢業。                                        

2.具有國有企業五年以上工程技術管理工作經驗。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

三、報名方式及要求

（一）現場報名

請報名者下載個體戶訊息登記備案表.DOC，打印兩份并填寫完善，將以下資料一并遞交至我司報名。需攜帶：本人身份證、學歷學位證、職稱證等相關證書原件（審查原件）及復印件2份、個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）2份、1寸證件照片2張。

（二）網上報名

請報名者下載我信息查詢登記書表.DOC，填寫完善后，將以下資料一并發送至1492291485@qq.com郵箱（郵件需注明應聘職位及單位名稱）。郵件應包含已填寫好的用戶問題登計表.DOC、本人近照、身份證明、學歷學位證書、職稱證書等相關證件，個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）及相關證明材料。

（三）報名時間

2016年5月4日至2016年6月30日

四、報名聯系方式

（一）報名地點：四川省成都市金牛區三洞橋路6號4幢3樓

（二）聯系電話：028-87742699

（三）聯系人：馮老師

2.負責集團公司本部員工和領導薪酬、福利制度的制訂和發放工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

3.負責集團公司本部員工社會保險、公積金和年金等繳納工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

4.負責集團公司員工人事檔案的收集、鑒別、歸檔、保管、查閱、借用、傳遞等工作。

5.負責集團公司勞動合同管理、考勤休假管理、勞動用工管理、獎懲管理等工作；負責所屬企業領導班子成員和財務經理請假管理。

6.負責集團公司本部出國計劃報批、審批流程辦理、全程費用控制、因私因公證照管理。所屬企業領導班子成員和財務經理因私因公出國審批流程管理和證照管理；國家工作人員前臺系統的定期維護工作。

7.負責退休人員手續辦理、協助社保機構進行領取養老金資格認證和咨詢服務、人事檔案黨務關系管理、節日生病死亡慰問、費用預算、補貼發放、組織體檢等管理工作。

8.負責全集團職稱評定的宣傳、組織、初審、報批等工作。

9.協助起草人力部報告、綜合性文件和其他有關材料。

10.協助擬訂集團公司年度人員編制計劃并實施，做好人力成本控制工作。

11.協助執行對集團所屬企業薪酬福利管理的監督及指導工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，男性，全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業，具有人力資源管理師職業資格，具有國有大型企業5年以上專業工作經驗。

2.熱愛本職工作，工作認真負責，踏實肯干。

（九）集團總部董辦法律事務主管1名

崗位描述：

1.負責各類合同及法律文書的審查和修改，提供法務修訂意見，做好法律風險防范；

2.負責對公司業務或專項事務進行法律識別、評估法務風險，給出法律建議；

3.負責對公司存在的法律風險提出預警，并提出相關改進建議，跟進執行；

4.負責推進依法治企工作，關注與公司業務有關的國家和地方相關法律法規，為公司重大事項決策、合法經營提供依據；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷，經濟類或法學類專業背景，具有3年以上工作經驗。

2.能獨立起草、審核合同，具備較強的法律文書書寫能力。

3.熟悉依法治企、風險防控等工作。

4.具有團隊合作精神和較強的保密意識。

5.熟悉國有企業管理和運作特點，具有良好的溝通協調能力。

6.性別不限，原則上不超過35歲。

（十）集團總部董辦綜合文秘主管1名

崗位描述：

1.負責董事會文稿起草工作；

2.負責涉及公司發展的政策、信息研究工作；

3.配合部門負責人做好董事長的日常工作保障；

4.負責跟蹤落實董事長交辦的事項；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷；                          

2.有較強的學習能力和文字運用能力；

3.綜合素質較高，具有管理、金融、法律、中文、財務類知識背景；

4.有良好的溝通能力和團隊合作能力；

5.有良好的適應能力和嚴謹的工作作風；

6.類似工作經歷的可優先考慮。

7.此崗位只限男性，原則上年齡不超過32歲。

（十一）集團總部合約部造價及資金撥付主管1名

崗位描述：

1.負責起草和修訂集團公司造價管理制度及實施細則；      

2.根據公司項目總體計劃編制資金需求；組織和參與項目的工程量清單、控制價的編制工作以及工程概預算、控制價、變更、遷改、結算審核等造價工作；                             

3.負責合同款項的支付審核，建立支付臺賬，對撥付資料進行整理和存檔，定期與財務對賬；                           

4.負責對公司常年造價機構進行管理、安排和考核；為集團本部及所屬企業提供造價工作相關政策、法規、制度咨詢服務，指導所屬企業開展造價工作；                              

5.組織公司及下屬企業進行造價方面的培訓學習。

崗位任職條件：

1.工程造價或工程經濟等相關專業本科以上學歷，35歲以下，持土建類注冊造價工程師執業資格證優先；

2.5年以上建設工程土建造價工作經驗，主持過2個以上建設工程土建專業造價工作，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格，熟悉現行工程造價規范及操作規程，能獨立從事工程項目的土建或安裝估算、預算工作，具有豐富的項目預算全程控制經驗，能熟練進行工程成本測算和分析，編寫成本分析報告；

3.熟悉國家及省市區相關專業的法律法規及土建工程施工、定額、預算、計費文件等，熟悉各種類型工程施工、造價定額和各類計價標準及相關的建筑法規、合同法知識，精通招投標及合同制定的相關工作；

4.熟練使用各種預算軟件、制圖軟件及 WORD 、EXCEL 等辦公軟件；

5.較強的溝通能力、責任心，能夠承受較大的工作壓力。

（十二）集團總部投發部戰略規劃及投資計劃管理高級主管1名

崗位描述：

1.負責研究國家有關法律、法規及方針政策，收集國家有關宏觀經濟政策信息、行業發展信息以及國際國內同行業企業相關信息,并出具月報\季報\年報等；

2.負責研究制定集團中長期戰略發展規劃，并在實施過程中不斷修善；

3.負責提煉形成集團戰略應對方法論；

4.負責擬訂集團參與投資的項目公司的組建方案并組織實施;

5.負責編制年度投資計劃\集團項目工作要點\重大項目工程投資計劃等；

6.負責業務板塊的資本化研究工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.30-40歲，全日制碩士研究生及以上學歷，管理類專業，工商管理碩士學歷優先；

2.具有5年以上工作經歷，3年以上知名企業戰略管理工作經歷, 有知名管理咨詢公司戰略顧問經驗或知名企業相關工作經驗者優先；

3.具有很強的戰略規劃和實施能力；有很強的邏輯思維能力，研究能力和學習能力，分析能力、報告撰寫能力；

4.具備良好的管理意識和溝通技巧，口頭表達良好，職業形象佳；富有開拓精神和良好的團隊合作意識；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

（十三）集團總部投發部投資決策及分析管理主管1名

崗位描述：

1.負責集團發展項目的策劃和儲備工作，全面把握集團投資方向、當前的投資形勢以及交通行業的發展預測；

2.負責參與制定集團年度投資計劃并做季度、年度投資總結分析；

3.負責集團公司三會的投資決策前期工作；

4.負責審查監督各類項目的投資控制及目標管理；

5.負責單個投資項目的可行性論證和效益評估分析并組織審查各類項目的可行性研究報告投資估算、設計方案、投資概算等；

6.負責完成項目后評價工作；負責協助相關單位完成工程建設、竣工驗收及投資控制管理。

崗位任職條件：

1.28-35歲，全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財務會計、交通等相關專業；

2.具備3年以上相關崗位工作經驗，在大型國企有相關工作經歷者優先，主導或參與過成功的大型投資項目優先；

3.熟悉企業投資的相關知識和業務流程，熟悉投資項目分析，有獨立完成項目方案設計、論證和實施的能力，具有較強的價值分析與評估能力，熟悉投資項目的盡職調查、可行性研究分析.投資項目管理，具有較強的文字功底，具有中級經濟、財務、金融類專業職稱和CFA.CPA等專業證書者優先。

4.誠實守信，責任意識強，積極進取，有良好的職業操守，具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力和較強的執行力。

（十四）集團總部用地部項目征地拆遷主管1名

崗位描述：

1.協助高級主管開展部門用地保障項目征地拆遷.市政公建配套建設等事務管理相關工作。

2.協調國土.規劃等相關部門辦理項目建設用地審批手續。

3.協調和督促用地保障項目牽頭實施部門開展征地紅線范圍內的征地安置補償工作，按進度交付項目建設用地。

4.核撥用地保障項目征地拆遷資金，辦理征地拆遷驗工計價及資金審計結算各項工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，具有大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置補償、市政公建配套設計及工程管理等相關行業工作經驗。

3.熟悉國家、省、市現行征地拆遷各項政策法規，熟悉土地及房屋征收安置補償工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等辦公軟件基本操作，具備與崗位所需的其他相關專業知識。

（十五）集團總部經營部市場運營目標管理主管1名

崗位描述：

負責經營目標管理，經營目標制定、目標監測、信息反饋、統計匯總等工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，財會、經濟學、金融等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業市場運營管理工作經歷，熟悉企業經營目標管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十六）集團總部經營部標準化管理主管1名

崗位描述：

負責集團標準化建設和城鄉環境綜合治理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業標準化管理工作經歷，熟悉企業標準化管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十七）集團總部經營部產權及股權管理主管1名

崗位描述：

主要負責產權轉讓、購置費、劃轉及股權購買、轉讓、劃轉、登記等業務的管理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學.法律.企業管理等相關專業。

2.具備2年以上大型企業產權管理工作經歷，熟悉企業產權和股權管理相關業務(211以上高校畢業生優先)。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十八）集團總部經營部證券監管主管1名

崗位描述：

負責上市企業的證券業務監管。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學、法律、財會等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上金融.證券工作經歷，熟悉上市企業證券相關業務，通過全國司法考試或證券從業資格考試。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十九）集團總部總工辦技術管理（房建工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關房建類項目的資料搜集工作；

2.協助召開房建類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司房建類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責房建類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織房建類新技術、規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（工民建）相關專業畢業。

2.五年以上國有企業工程技術管理工作經歷）。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

（二十）集團總部總工辦技術管理（公路工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關公路類項目的資料搜集工作；

2.協助召開公路類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司公路類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責公路類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織公路類新技術、新規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（道橋類）及相關專業畢業。                                        

2.具有國有企業五年以上工程技術管理工作經驗。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

三、報名方式及要求

（一）現場報名

請報名者下載他人消息托運表.DOC，打印兩份并填寫完善，將以下資料一并遞交至我司報名。需攜帶：本人身份證、學歷學位證、職稱證等相關證書原件（審查原件）及復印件2份、個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）2份、1寸證件照片2張。

（二）網上報名

請報名者下載人信息查詢來訪登記表.DOC，填寫完善后，將以下資料一并發送至1492291485@qq.com郵箱（郵件需注明應聘職位及單位名稱）。郵件應包含已填寫好的每個人短信網上登記表.DOC、本人近照、身份證明、學歷學位證書、職稱證書等相關證件，個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）及相關證明材料。

（三）報名時間

2016年5月4日至2016年6月30日

四、報名聯系方式

（一）報名地點：四川省成都市金牛區三洞橋路6號4幢3樓

（二）聯系電話：028-87742699

（三）聯系人：馮老師

2.負責集團公司本部員工和領導薪酬、福利制度的制訂和發放工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

3.負責集團公司本部員工社會保險、公積金和年金等繳納工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

4.負責集團公司員工人事檔案的收集、鑒別、歸檔、保管、查閱、借用、傳遞等工作。

5.負責集團公司勞動合同管理、考勤休假管理、勞動用工管理、獎懲管理等工作；負責所屬企業領導班子成員和財務經理請假管理。

6.負責集團公司本部出國計劃報批、審批流程辦理、全程費用控制、因私因公證照管理。所屬企業領導班子成員和財務經理因私因公出國審批流程管理和證照管理；國家工作人員前臺系統的定期維護工作。

7.負責退休人員手續辦理、協助社保機構進行領取養老金資格認證和咨詢服務、人事檔案黨務關系管理、節日生病死亡慰問、費用預算、補貼發放、組織體檢等管理工作。

8.負責全集團職稱評定的宣傳、組織、初審、報批等工作。

9.協助起草人力部報告、綜合性文件和其他有關材料。

10.協助擬訂集團公司年度人員編制計劃并實施，做好人力成本控制工作。

11.協助執行對集團所屬企業薪酬福利管理的監督及指導工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，男性，全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業，具有人力資源管理師職業資格，具有國有大型企業5年以上專業工作經驗。

2.熱愛本職工作，工作認真負責，踏實肯干。

（九）集團總部董辦法律事務主管1名

崗位描述：

1.負責各類合同及法律文書的審查和修改，提供法務修訂意見，做好法律風險防范；

2.負責對公司業務或專項事務進行法律識別、評估法務風險，給出法律建議；

3.負責對公司存在的法律風險提出預警，并提出相關改進建議，跟進執行；

4.負責推進依法治企工作，關注與公司業務有關的國家和地方相關法律法規，為公司重大事項決策、合法經營提供依據；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷，經濟類或法學類專業背景，具有3年以上工作經驗。

2.能獨立起草、審核合同，具備較強的法律文書書寫能力。

3.熟悉依法治企、風險防控等工作。

4.具有團隊合作精神和較強的保密意識。

5.熟悉國有企業管理和運作特點，具有良好的溝通協調能力。

6.性別不限，原則上不超過35歲。

（十）集團總部董辦綜合文秘主管1名

崗位描述：

1.負責董事會文稿起草工作；

2.負責涉及公司發展的政策、信息研究工作；

3.配合部門負責人做好董事長的日常工作保障；

4.負責跟蹤落實董事長交辦的事項；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷；                          

2.有較強的學習能力和文字運用能力；

3.綜合素質較高，具有管理、金融、法律、中文、財務類知識背景；

4.有良好的溝通能力和團隊合作能力；

5.有良好的適應能力和嚴謹的工作作風；

6.類似工作經歷的可優先考慮。

7.此崗位只限男性，原則上年齡不超過32歲。

（十一）集團總部合約部造價及資金撥付主管1名

崗位描述：

1.負責起草和修訂集團公司造價管理制度及實施細則；      

2.根據公司項目總體計劃編制資金需求；組織和參與項目的工程量清單、控制價的編制工作以及工程概預算、控制價、變更、遷改、結算審核等造價工作；                             

3.負責合同款項的支付審核，建立支付臺賬，對撥付資料進行整理和存檔，定期與財務對賬；                           

4.負責對公司常年造價機構進行管理、安排和考核；為集團本部及所屬企業提供造價工作相關政策、法規、制度咨詢服務，指導所屬企業開展造價工作；                              

5.組織公司及下屬企業進行造價方面的培訓學習。

崗位任職條件：

1.工程造價或工程經濟等相關專業本科以上學歷，35歲以下，持土建類注冊造價工程師執業資格證優先；

2.5年以上建設工程土建造價工作經驗，主持過2個以上建設工程土建專業造價工作，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格，熟悉現行工程造價規范及操作規程，能獨立從事工程項目的土建或安裝估算、預算工作，具有豐富的項目預算全程控制經驗，能熟練進行工程成本測算和分析，編寫成本分析報告；

3.熟悉國家及省市區相關專業的法律法規及土建工程施工、定額、預算、計費文件等，熟悉各種類型工程施工、造價定額和各類計價標準及相關的建筑法規、合同法知識，精通招投標及合同制定的相關工作；

4.熟練使用各種預算軟件、制圖軟件及 WORD 、EXCEL 等辦公軟件；

5.較強的溝通能力、責任心，能夠承受較大的工作壓力。

（十二）集團總部投發部戰略規劃及投資計劃管理高級主管1名

崗位描述：

1.負責研究國家有關法律、法規及方針政策，收集國家有關宏觀經濟政策信息、行業發展信息以及國際國內同行業企業相關信息,并出具月報\季報\年報等；

2.負責研究制定集團中長期戰略發展規劃，并在實施過程中不斷修善；

3.負責提煉形成集團戰略應對方法論；

4.負責擬訂集團參與投資的項目公司的組建方案并組織實施;

5.負責編制年度投資計劃\集團項目工作要點\重大項目工程投資計劃等；

6.負責業務板塊的資本化研究工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.30-40歲，全日制碩士研究生及以上學歷，管理類專業，工商管理碩士學歷優先；

2.具有5年以上工作經歷，3年以上知名企業戰略管理工作經歷, 有知名管理咨詢公司戰略顧問經驗或知名企業相關工作經驗者優先；

3.具有很強的戰略規劃和實施能力；有很強的邏輯思維能力，研究能力和學習能力，分析能力、報告撰寫能力；

4.具備良好的管理意識和溝通技巧，口頭表達良好，職業形象佳；富有開拓精神和良好的團隊合作意識；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

（十三）集團總部投發部投資決策及分析管理主管1名

崗位描述：

1.負責集團發展項目的策劃和儲備工作，全面把握集團投資方向、當前的投資形勢以及交通行業的發展預測；

2.負責參與制定集團年度投資計劃并做季度、年度投資總結分析；

3.負責集團公司三會的投資決策前期工作；

4.負責審查監督各類項目的投資控制及目標管理；

5.負責單個投資項目的可行性論證和效益評估分析并組織審查各類項目的可行性研究報告投資估算、設計方案、投資概算等；

6.負責完成項目后評價工作；負責協助相關單位完成工程建設、竣工驗收及投資控制管理。

崗位任職條件：

1.28-35歲，全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財務會計、交通等相關專業；

2.具備3年以上相關崗位工作經驗，在大型國企有相關工作經歷者優先，主導或參與過成功的大型投資項目優先；

3.熟悉企業投資的相關知識和業務流程，熟悉投資項目分析，有獨立完成項目方案設計、論證和實施的能力，具有較強的價值分析與評估能力，熟悉投資項目的盡職調查、可行性研究分析.投資項目管理，具有較強的文字功底，具有中級經濟、財務、金融類專業職稱和CFA.CPA等專業證書者優先。

4.誠實守信，責任意識強，積極進取，有良好的職業操守，具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力和較強的執行力。

（十四）集團總部用地部項目征地拆遷主管1名

崗位描述：

1.協助高級主管開展部門用地保障項目征地拆遷.市政公建配套建設等事務管理相關工作。

2.協調國土.規劃等相關部門辦理項目建設用地審批手續。

3.協調和督促用地保障項目牽頭實施部門開展征地紅線范圍內的征地安置補償工作，按進度交付項目建設用地。

4.核撥用地保障項目征地拆遷資金，辦理征地拆遷驗工計價及資金審計結算各項工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，具有大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置補償、市政公建配套設計及工程管理等相關行業工作經驗。

3.熟悉國家、省、市現行征地拆遷各項政策法規，熟悉土地及房屋征收安置補償工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等辦公軟件基本操作，具備與崗位所需的其他相關專業知識。

（十五）集團總部經營部市場運營目標管理主管1名

崗位描述：

負責經營目標管理，經營目標制定、目標監測、信息反饋、統計匯總等工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，財會、經濟學、金融等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業市場運營管理工作經歷，熟悉企業經營目標管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十六）集團總部經營部標準化管理主管1名

崗位描述：

負責集團標準化建設和城鄉環境綜合治理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業標準化管理工作經歷，熟悉企業標準化管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十七）集團總部經營部產權及股權管理主管1名

崗位描述：

主要負責產權轉讓、置辦、劃轉及股權購買、轉讓、劃轉、登記等業務的管理工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學.法律.企業管理等相關專業。

2.具備2年以上大型企業產權管理工作經歷，熟悉企業產權和股權管理相關業務(211以上高校畢業生優先)。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十八）集團總部經營部證券監管主管1名

崗位描述：

負責上市企業的證券業務監管。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，經濟學、法律、財會等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上金融.證券工作經歷，熟悉上市企業證券相關業務，通過全國司法考試或證券從業資格考試。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十九）集團總部總工辦技術管理（房建工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關房建類項目的資料搜集工作；

2.協助召開房建類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司房建類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責房建類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織房建類新技術、規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（工民建）相關專業畢業。

2.五年以上國有企業工程技術管理工作經歷）。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

（二十）集團總部總工辦技術管理（公路工程）主管1名

崗位描述：

1.負責總工辦、技委會報告、綜合性文件和其他有關材料中有關公路類項目的資料搜集工作；

2.協助召開公路類項目技術會議，提供技術支撐；

3.負責集團公司公路類建設項目技術方案的審查、報批的具體工作；

4.負責公路類項目設計變更、進度支付等相關審查工作；

5.負責組織公路類新技術、新規范、新工藝和新材料的培訓和推廣使用。

崗位任職條件：

1.碩士學歷，土木工程（道橋類）及相關專業畢業。                                        

2.具有國有企業五年以上工程技術管理工作經驗。

3.良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協調能力。

三、報名方式及要求

（一）現場報名

請報名者下載個人賬戶問題登記書表.DOC，打印兩份并填寫完善，將以下資料一并遞交至我司報名。需攜帶：本人身份證、學歷學位證、職稱證等相關證書原件（審查原件）及復印件2份、個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）2份、1寸證件照片2張。

（二）網上報名

請報名者下載各人短信記錄表.DOC，填寫完善后，將以下資料一并發送至1492291485@qq.com郵箱（郵件需注明應聘職位及單位名稱）。郵件應包含已填寫好的個體戶信息登記表表.DOC、本人近照、身份證明、學歷學位證書、職稱證書等相關證件，個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要個人業績<成果>）及相關證明材料。

（三）報名時間

2016年5月4日至2016年6月30日

四、報名聯系方式

（一）報名地點：四川省成都市金牛區三洞橋路6號4幢3樓

（二）聯系電話：028-87742699

（三）聯系人：馮老師

2.負責集團公司本部員工和領導薪酬、福利制度的制訂和發放工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

3.負責集團公司本部員工社會保險、公積金和年金等繳納工作；年度預算編制；數據維護統計及上報工作。

4.負責集團公司員工人事檔案的收集、鑒別、歸檔、保管、查閱、借用、傳遞等工作。

5.負責集團公司勞動合同管理、考勤休假管理、勞動用工管理、獎懲管理等工作；負責所屬企業領導班子成員和財務經理請假管理。

6.負責集團公司本部出國計劃報批、審批流程辦理、全程費用控制、因私因公證照管理。所屬企業領導班子成員和財務經理因私因公出國審批流程管理和證照管理；國家工作人員前臺系統的定期維護工作。

7.負責退休人員手續辦理、協助社保機構進行領取養老金資格認證和咨詢服務、人事檔案黨務關系管理、節日生病死亡慰問、費用預算、補貼發放、組織體檢等管理工作。

8.負責全集團職稱評定的宣傳、組織、初審、報批等工作。

9.協助起草人力部報告、綜合性文件和其他有關材料。

10.協助擬訂集團公司年度人員編制計劃并實施，做好人力成本控制工作。

11.協助執行對集團所屬企業薪酬福利管理的監督及指導工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，男性，全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業，具有人力資源管理師職業資格，具有國有大型企業5年以上專業工作經驗。

2.熱愛本職工作，工作認真負責，踏實肯干。

（九）集團總部董辦法律事務主管1名

崗位描述：

1.負責各類合同及法律文書的審查和修改，提供法務修訂意見，做好法律風險防范；

2.負責對公司業務或專項事務進行法律識別、評估法務風險，給出法律建議；

3.負責對公司存在的法律風險提出預警，并提出相關改進建議，跟進執行；

4.負責推進依法治企工作，關注與公司業務有關的國家和地方相關法律法規，為公司重大事項決策、合法經營提供依據；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷，經濟類或法學類專業背景，具有3年以上工作經驗。

2.能獨立起草、審核合同，具備較強的法律文書書寫能力。

3.熟悉依法治企、風險防控等工作。

4.具有團隊合作精神和較強的保密意識。

5.熟悉國有企業管理和運作特點，具有良好的溝通協調能力。

6.性別不限，原則上不超過35歲。

（十）集團總部董辦綜合文秘主管1名

崗位描述：

1.負責董事會文稿起草工作；

2.負責涉及公司發展的政策、信息研究工作；

3.配合部門負責人做好董事長的日常工作保障；

4.負責跟蹤落實董事長交辦的事項；

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.碩士研究生學歷；                          

2.有較強的學習能力和文字運用能力；

3.綜合素質較高，具有管理、金融、法律、中文、財務類知識背景；

4.有良好的溝通能力和團隊合作能力；

5.有良好的適應能力和嚴謹的工作作風；

6.類似工作經歷的可優先考慮。

7.此崗位只限男性，原則上年齡不超過32歲。

（十一）集團總部合約部造價及資金撥付主管1名

崗位描述：

1.負責起草和修訂集團公司造價管理制度及實施細則；      

2.根據公司項目總體計劃編制資金需求；組織和參與項目的工程量清單、控制價的編制工作以及工程概預算、控制價、變更、遷改、結算審核等造價工作；                             

3.負責合同款項的支付審核，建立支付臺賬，對撥付資料進行整理和存檔，定期與財務對賬；                           

4.負責對公司常年造價機構進行管理、安排和考核；為集團本部及所屬企業提供造價工作相關政策、法規、制度咨詢服務，指導所屬企業開展造價工作；                              

5.組織公司及下屬企業進行造價方面的培訓學習。

崗位任職條件：

1.工程造價或工程經濟等相關專業本科以上學歷，35歲以下，持土建類注冊造價工程師執業資格證優先；

2.5年以上建設工程土建造價工作經驗，主持過2個以上建設工程土建專業造價工作，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格，熟悉現行工程造價規范及操作規程，能獨立從事工程項目的土建或安裝估算、預算工作，具有豐富的項目預算全程控制經驗，能熟練進行工程成本測算和分析，編寫成本分析報告；

3.熟悉國家及省市區相關專業的法律法規及土建工程施工、定額、預算、計費文件等，熟悉各種類型工程施工、造價定額和各類計價標準及相關的建筑法規、合同法知識，精通招投標及合同制定的相關工作；

4.熟練使用各種預算軟件、制圖軟件及 WORD 、EXCEL 等辦公軟件；

5.較強的溝通能力、責任心，能夠承受較大的工作壓力。

（十二）集團總部投發部戰略規劃及投資計劃管理高級主管1名

崗位描述：

1.負責研究國家有關法律、法規及方針政策，收集國家有關宏觀經濟政策信息、行業發展信息以及國際國內同行業企業相關信息,并出具月報\季報\年報等；

2.負責研究制定集團中長期戰略發展規劃，并在實施過程中不斷修善；

3.負責提煉形成集團戰略應對方法論；

4.負責擬訂集團參與投資的項目公司的組建方案并組織實施;

5.負責編制年度投資計劃\集團項目工作要點\重大項目工程投資計劃等；

6.負責業務板塊的資本化研究工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1.30-40歲，全日制碩士研究生及以上學歷，管理類專業，工商管理碩士學歷優先；

2.具有5年以上工作經歷，3年以上知名企業戰略管理工作經歷, 有知名管理咨詢公司戰略顧問經驗或知名企業相關工作經驗者優先；

3.具有很強的戰略規劃和實施能力；有很強的邏輯思維能力，研究能力和學習能力，分析能力、報告撰寫能力；

4.具備良好的管理意識和溝通技巧，口頭表達良好，職業形象佳；富有開拓精神和良好的團隊合作意識；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

（十三）集團總部投發部投資決策及分析管理主管1名

崗位描述：

1.負責集團發展項目的策劃和儲備工作，全面把握集團投資方向、當前的投資形勢以及交通行業的發展預測；

2.負責參與制定集團年度投資計劃并做季度、年度投資總結分析；

3.負責集團公司三會的投資決策前期工作；

4.負責審查監督各類項目的投資控制及目標管理；

5.負責單個投資項目的可行性論證和效益評估分析并組織審查各類項目的可行性研究報告投資估算、設計方案、投資概算等；

6.負責完成項目后評價工作；負責協助相關單位完成工程建設、竣工驗收及投資控制管理。

崗位任職條件：

1.28-35歲，全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財務會計、交通等相關專業；

2.具備3年以上相關崗位工作經驗，在大型國企有相關工作經歷者優先，主導或參與過成功的大型投資項目優先；

3.熟悉企業投資的相關知識和業務流程，熟悉投資項目分析，有獨立完成項目方案設計、論證和實施的能力，具有較強的價值分析與評估能力，熟悉投資項目的盡職調查、可行性研究分析.投資項目管理，具有較強的文字功底，具有中級經濟、財務、金融類專業職稱和CFA.CPA等專業證書者優先。

4.誠實守信，責任意識強，積極進取，有良好的職業操守，具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力和較強的執行力。

（十四）集團總部用地部項目征地拆遷主管1名

崗位描述：

1.協助高級主管開展部門用地保障項目征地拆遷.市政公建配套建設等事務管理相關工作。

2.協調國土.規劃等相關部門辦理項目建設用地審批手續。

3.協調和督促用地保障項目牽頭實施部門開展征地紅線范圍內的征地安置補償工作，按進度交付項目建設用地。

4.核撥用地保障項目征地拆遷資金，辦理征地拆遷驗工計價及資金審計結算各項工作。

崗位任職條件：

1.年齡35歲以下，具有大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置補償、市政公建配套設計及工程管理等相關行業工作經驗。

3.熟悉國家、省、市現行征地拆遷各項政策法規，熟悉土地及房屋征收安置補償工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等辦公軟件基本操作，具備與崗位所需的其他相關專業知識。

（十五）集團總部經營部市場運營目標管理主管1名

崗位描述：

負責經營目標管理，經營目標制定、目標監測、信息反饋、統計匯總等工作。

崗位任職條件：

1.全日制碩士研究生以上學歷，財會、經濟學、金融等相關專業(211以上高校畢業生優先)。

2.具備2年以上大型企業市場運營管理工作經歷，熟悉企業經營目標管理相關業務。

3.具備較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

（十六）集團總部經營部標準化管理主管1名

崗位描述：

負責集團標準化建設和城鄉環境綜合治理工作。

崗位任職條件：